С названной даты начал действовать новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464. Он заменил Порядок обучения, утвержденный совместным постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 N 1/29 и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
В новом Порядке впервые появилось обучение использованию СИЗ, изменены правила проведения инструктажей и стажировок, изменился период, в течение которого работники проводят обучение, введены требования к программам обучения по охране труда, а также закреплены особенности обучения в микропредприятиях.
В постановлении N 2464 закреплены следующие виды обучения:
Обучение по ОТ у работодателя или в организациях, которые оказывают услуги обучения по ОТ.
Обучение применению СИЗ.
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим.
Стажировка на рабочем месте.
Инструктаж по охране труда.
Вместе с новым Порядком обучения также утверждены различные нормативно-правовые акты, регулирующие те или иные области в охране труда (к примеру, новый Порядок расследования несчастных случаев, новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками и т.д.).